2025年以来，永胜县聚焦稳就业、惠民生目标，结合地方产业发展及公共就业服务体系建设需求，立足高原特色产业吸纳带动就近就地就业优势，创新打造就业“幸福里”社区，精准对接用工与务工两端，开辟家门口就业增收的幸福路径。

统筹盘活资源，打造就业服务新载体。通过整合闲置厂房、学校等资源，建设集招聘、培训、维权等功能于一体的就业“幸福里”社区，结合当地产业发展情况，通过构建“用工企业+用工平台+务工人员”的就业模式，化解“企业用工难”与“群众务工难”的结构性矛盾，帮助当地企业和农村劳动力解决用工、务工需求，为零工人员提供岗位招聘、技能培训、权益保障、务工接送、食宿保障等综合服务，促进农村劳动力实现就近就地就业。目前，永胜县已建成运营就业“幸福里”社区3个，其中三川镇清泉就业“幸福里”社区已通过市级评审认定，正在建设就业“幸福里”社区1个，全部建成投入运营后可为360余名务工人员解决食宿难题，保障安心务工增收。

创新运营管理，开启就业服务新模式。引入第三方人力资源服务机构，负责就业“幸福里”社区的日常管理和服务工作，依托永胜县零工市场，建立线上线下相结合的就业服务平台，通过直播带岗、专场招聘等方式，精准匹配用工需求和求职意愿，为劳动者和企业提供更加便捷、高效的就业服务。截至目前，累计开展招聘活动48场次，其中，就业“幸福里”专场招聘活动8场次。

拓宽就业渠道，构建就业服务新业态。以就业“幸福里”社区为核心支点，向周边区域辐射延伸，打造全方位、多层次的就业服务新业态。一方面，加强与周边乡镇、村落的联动，设立就业服务站点，将就业信息、培训资源等精准输送到基层，让农村劳动力在家门口就能获取丰富的就业资讯和技能提升机会。另一方面，拓展就业服务领域，不仅局限于传统的农业、服务业用工需求，还积极对接新兴产业，为劳动者提供更多元化的就业选择。同时，加强与培训机构的合作，根据市场需求和劳动者意愿，开展定制化、专业化的技能培训，提升劳动者的就业竞争力，构建起覆盖广泛、功能完善、高效便捷的就业服务新业态。2025年以来，围绕永胜县高原特色产业发展，累计开展中草药种植与加工培训、无人机驾驶员培训、动物疾病防治培训、乡村电子商务培训等培训班20个班次，报名参训学员992人。